Washington.- Según el último estudio del Banco Mundial, el marco regulatorio para la participación económica de la mujer ha mejorado en los últimos dos años con 40 economías que implementaron 62 reformas las cuales ayudarán a las mujeres (la mitad de la población mundial) a alcanzar su potencial y contribuir al crecimiento y desarrollo económico.

Se le atribuye a la académica y antropóloga mexicana Marcela Lagarde haber acuñado por primera vez el término de sororidad para la región latinoamericana.

Bogotá.- Expertos coincidieron este miércoles en Bogotá en que se necesitan más mujeres en puestos de poder, especialmente en el mundo corporativo, para entender las necesidades de América Latina.

Santo Domingo.- La representación de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) en República Dominicana presentó el informe “Diagnóstico de la Educación Superior en Iberoamérica 2019”, que establece que en casi todos los países de la región se produce una mayor participación de la mujer en los estudios superiores.

México.- La titular de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), Rebeca Grynspan, reivindicó este lunes que la plena incorporación de las mujeres al mercado laboral es la única manera de acelerar el crecimiento en América Latina y superar la desaceleración económica.

Santo Domingo.- El flujo migratorio de la mujer dominicana hacia España ha cambiado. En principio, quienes dejaban su patria para residir en el país europeo se dedicaban a labores domésticas, ya sea de limpieza o de cuido de envejecientes y niños. No obstante, tras el otorgamiento de becas para cursar maestrías en esa nación, hay una ola migratoria de jóvenes con alto capital humano que buscan conocimientos y empoderamiento.

Ginebra .- Tres de cada cuatro empresas que han promovido la presencia de mujeres en cargos directivos han registrado un aumento de sus beneficios del 5% al 20%, según un análisis realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a partir de encuestas a 13,000 compañías de setenta países.

Washington.- Las dificultades de conseguir financiación y la ausencia de mentores que las acompañen en el desarrollo de su liderazgo son dos de los principales escollos que encuentran las mujeres emprendedoras cuando intentan crear sus propias empresas tecnológicas, según un estudio publicado este jueves.

Nueva York.- La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) afirmó en un acto en Nueva York que integrar el talento femenino es el gran reto económico mundial, de cara a una "revolución 4.0".

San Francisco.- Las mujeres siguen siendo una minoría en la industria tecnológica, ocupando entre un 20% y un 30% de los empleos técnicos, aunque a raíz del movimiento "MeToo" se ha percibido un cambio en la "cultura" de estas firmas, explicaron a Efe dos trabajadoras de empresas de éxito de Silicon Valley.