La falta de un marco eficiente de competencia en República Dominicana reduce en un 30% el potencial de crecimiento de los salarios, según la presidenta del consejo directivo la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (ProCompetencia), Michelle Cohen.
Durante la jornada de apertura de la primera “Cumbre Subregional de Centroamérica y el Caribe: Bloque hemisférico de jefes de autoridades de competencia”, Cohen afirmó que la puesta en funcionamiento pleno de esa institución no es una tarea fácil, especialmente porque ha habido oposición de parte de múltiples sectores que, por desconocimiento y recelo, han entorpecido el debido proceso de conformación de los estamentos que integran esa entidad.
Dijo que un país sin ética de competencia limita las oportunidades y crea perjuicio generalizado. Es por ello que la falta de un sistema adecuado de competencia que regule el mercado afecta entre un 15% y 25% a nivel internacional, aseguró.
“¿Qué es lo que ocurre en los procesos de instauración de las nuevas autoridades de competencia? Es una disciplina especializada. Hablamos un idioma poco entendible. Todos los agentes de gobierno o del sector privado ven la agencia como un cuerpo extraño, potencial amenaza o potencial competencia de los reguladores existentes”, expresó.
A esto se añade la poca participación de la sociedad que carece de entendimiento sobre estos temas, así como medios de comunicación “que pertenecen a agentes regulados por el poder de mercado”.
Cohen afirmó que, desde la apertura de ProCompetencia, la institución se ha dedicado al establecimiento de toda la plataforma necesaria para su funcionamiento, incluyendo estructura física y la formación de profesionales cualificados en materia de derecho de la competencia.
Durante la actividad, realizada en el auditorio de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña, estuvieron presentes las autoridades de competencia de los países de la Comunidad del Caribe (Caricom), Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú y Colombia.
